La méthode
On n’apprend pas à automatiser en regardant quelqu’un automatiser.
La plupart des formations à l’automatisation enseignent un outil. Le problème n’est presque jamais l’outil : c’est de savoir quoi couvrir, à quel niveau, et comment écrire du code de test que quelqu’un maintiendra encore dans trois ans.
- 01
Un framework réel
Pandora, le framework d’automatisation de STRATEST.
Pas un projet jetable créé pour le cours et abandonné après. Vous travaillez sur un code qui sert en mission, avec ses contraintes et ses arbitrages. Ce que vous y apprenez — architecture, séparation des responsabilités, gestion des données — vous reste utile ailleurs, y compris si vous n’utilisez jamais Pandora ensuite.
- 02
De vraies user stories
Un besoin métier écrit comme en entreprise, avec ses zones grises.
Un énoncé d’exercice est propre : il dit exactement quoi faire. Une user story ne l’est pas. Elle laisse des questions ouvertes, elle a des critères d’acceptation incomplets, et c’est à vous de décider ce qui doit être couvert. C’est cette décision qui constitue l’essentiel du métier — et elle ne s’apprend pas sur des exercices corrigés.
- 03
Une équipe QA simulée
Vous êtes propriétaire de vos user stories, et vous en répondez.
Chaque participant reçoit un périmètre dont il a la charge. Il conçoit les cas de test, les automatise, et présente son travail au groupe. Personne ne corrige à sa place. C’est inconfortable au début, et c’est exactement la situation d’une prise de poste.
- 04
Quatre applications
Automatisées de bout en bout, avec les contraintes réelles.
Authentification, données partagées entre scénarios, asynchronisme, éléments qui apparaissent avec retard. Les quatre applications sont choisies pour couvrir les situations qui cassent les suites réelles — pas celles qui font de belles démonstrations.
Ce que nous assumons
Votre code est relu
C’est le mécanisme d’apprentissage le plus efficace, et celui qui manque à toutes les reconversions solitaires. On ne progresse pas en regardant du code correct : on progresse quand quelqu’un explique pourquoi le vôtre cassera dans six mois.
Vous apprenez à supprimer des tests
Un automaticien mûr supprime des tests. C’est une compétence, et elle demande d’assumer une décision. Les parcours qui n’enseignent que l’ajout produisent des suites qui grossissent jusqu’à l’abandon.
Nous ne promettons pas deux semaines
Six à douze mois pour être autonome sur une suite existante. Deux à trois ans pour concevoir une architecture qui tienne. Quiconque annonce moins vend une certification, pas une compétence.
Le but est que vous n’ayez plus besoin de nous
Un organisme qui crée de la dépendance a un meilleur modèle économique. Nous préférons transmettre : c’est plus lent, et c’est la seule chose qui tienne — pour vous comme pour les équipes que nous accompagnons en mission.
Jugez par vous-même
Deux chapitres complets du parcours sont en accès libre, sans créer de compte. Des chapitres entiers, pas une bande-annonce.